【五险什么意思】“五险”是中国人常说的一个术语，指的是国家为保障劳动者的基本权益而设立的五种社会保险制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险由用人单位和劳动者共同缴纳，旨在为劳动者在退休、生病、失业、工伤或生育等情况下提供基本的生活保障。
为了更清晰地了解“五险”的具体内容和作用，下面通过加表格的形式进行详细说明。
一、五险是什么？
“五险”是国家强制推行的五种社会保险制度，主要包括：
1. 养老保险：为劳动者在退休后提供基本生活保障。
2. 医疗保险：为劳动者在患病时提供医疗费用报销。
3. 失业保险：为失业人员提供一定时期的经济补助。
4. 工伤保险：为因工受伤或职业病的劳动者提供医疗和经济补偿。
5. 生育保险：为女性职工在生育期间提供医疗费用和生育津贴。
这五种保险均由用人单位和劳动者共同缴纳，其中部分险种仅由单位缴纳，如工伤保险和生育保险。
二、五险内容一览表
| 险种 | 缴费主体 | 缴费比例（一般） | 主要作用 |
| 养老保险 | 单位+个人 | 约8%-16% | 退休后领取养老金 |
| 医疗保险 | 单位+个人 | 约2%-10% | 报销医疗费用 |
| 失业保险 | 单位+个人 | 约0.5%-1% | 失业期间领取生活补助 |
| 工伤保险 | 仅单位缴纳 | 约0.2%-1.9% | 因工受伤或职业病的医疗和赔偿 |
| 生育保险 | 仅单位缴纳 | 约0.8%-1% | 女性职工生育期间的医疗和津贴 |
> 注：具体缴费比例因地区和工资水平不同而有所差异，以上数据为全国平均水平参考。
三、五险的意义
1. 保障基本生活：无论是在工作期间还是退休后，五险都能为劳动者提供基本的生活保障。
2. 减轻家庭负担：在生病、失业、工伤或生育等情况下，五险可以有效减轻家庭的经济压力。
3. 促进社会稳定：五险制度是国家社会保障体系的重要组成部分，有助于维护社会和谐与稳定。
四、总结
“五险”是国家为保障劳动者权益而设立的五种基本社会保险制度，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育等方面。它们由单位和个人共同缴纳，具有法律强制性，是每位劳动者都应关注和了解的重要内容。通过合理参保，可以在未来遇到困难时获得必要的支持和帮助。