气质在组织活动中的作用（气质对组织管理工作的重要意义是什么）

大家好,小东方来为大家解答以上的问题。气质在组织活动中的作用，气质对组织管理工作的重要意义是什么这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、人的气质可分为4种类型：胆汁质（兴奋型）、多血质（活泼型）、粘液质（安静型）、抑郁质（抑制型）。

2、古代所创立的气质学说用体液解释气质类型虽然缺乏科学根据，但人们在日常生活中确实能观察到这四种气质类型的典型代表。

3、活泼、好动、敏感、反应迅速、喜欢与人交往、注意力容易转移、兴趣容易变换等等，是多血质的特征。

4、直率、热情、精力旺盛、情绪易于冲动、心境变换剧烈等等，是胆汁质的特征。

5、安静、稳重、反应缓慢、沉默寡言、情绪不易外露，注意稳定但又难于转移，善于忍耐等等，是粘液质的特征。

6、孤僻、行动迟缓、体验深刻、善于觉察别人不易觉察到的细小事物等等，是抑郁质的特征。

7、因此，这四种气质类型的名称曾被许多学者所采纳，并一直沿用到现在。

8、 　　人的气质类型可以通过一些方法加以测定。

9、但属于某一种类型的人很少，多数人是介于各类型之间的中间类型，即混合型，如胆汁-多血质，多血-粘液质等。

10、 　　现代心理学把气质理解为人典型的、稳定的心理特点，这些心理特点以同样方式表现在各种各样活动中的心理活动的动力上，而且不以活动的内容、目的和动机为转移。

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