一般绩效考评的程序和步骤有哪些（绩效评估的一般性指标有哪些）

大家好,小东方来为大家解答以上的问题。一般绩效考评的程序和步骤有哪些，绩效评估的一般性指标有哪些这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、1．行为导向型的考评方法，包括：主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法；客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。

2、2．结果导向型的绩效考评方法，主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。

3、3．综合型的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结和评价中心法。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！