【续签劳动合同申请书】在当前的劳动关系中，员工与用人单位之间的合同到期后，往往需要进行续签。为了保障双方的合法权益，明确工作内容、薪资待遇及合同期限等关键信息，员工需向用人单位提交《续签劳动合同申请书》。该申请书不仅是对现有劳动关系的延续确认，也是对未来工作安排的一种书面约定。
一、申请书撰写要点总结
1. 标题明确：使用“续签劳动合同申请书”作为标题，清晰表明申请目的。
2. 个人信息准确：包括姓名、工号、部门、职位等基本信息。
3. 原合同信息：注明原劳动合同的签订时间、到期日期及合同编号。
4. 续签意愿表达：明确表示希望继续履行劳动合同，并说明理由（如工作表现良好、愿意长期发展等）。
5. 岗位及待遇要求：可提出对岗位职责或薪酬待遇的调整建议，但应保持合理性和礼貌性。
6. 结尾礼貌：表达感谢，并期待用人单位的回复。
二、续签劳动合同申请书模板（表格形式）
| 项目 | 内容说明 |
| 标题 | 续签劳动合同申请书 |
| 申请人姓名 | 张三 |
| 工号 | 001234 |
| 所属部门 | 人力资源部 |
| 职位 | 行政助理 |
| 原合同签订时间 | 2022年3月1日 |
| 合同到期时间 | 2024年3月1日 |
| 申请续签时间 | 2024年2月15日 |
| 申请理由 | 本人自入职以来，一直认真履行岗位职责，积极配合团队工作，现希望继续为公司服务，进一步提升自身能力，助力公司发展。 |
| 岗位说明 | 拟继续担任行政助理一职，负责日常行政事务及人事支持工作。 |
| 薪资待遇建议 | 建议维持现有薪资水平，如有调整，愿根据公司制度协商确定。 |
| 其他事项 | 如有其他相关条款需要补充或修改，欢迎沟通协商。 |
| 申请人签名 | 张三 |
| 申请日期 | 2024年2月15日 |
三、注意事项
- 申请书应以正式书面形式提交，可通过邮件或纸质文档方式送达。
- 在内容表达上应简洁明了，避免使用过于复杂的语言。
- 若公司有固定格式的申请表，应按照规定填写。
- 提交后可适当跟进，确保申请被及时处理。
通过一份规范、清晰的《续签劳动合同申请书》，不仅有助于维护个人权益，也有利于构建和谐稳定的劳动关系。