2022年9月29日更新 天津禁止学校聘用有性骚扰记录人员 来看具体实施时间具体内容详细介绍

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近日，天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十七次会议修订通过了《天津市未成年人保护条例》，其中内容显示，天津禁止学校聘用有性骚扰记录人员，希望在全国推广，那么什么时候实施？下面跟小编一起去看看吧。

《条例》明确未成年人的父母或者其他监护人依法对未成年人承担监护职责，负责实施家庭教育。该《条例》自11月1日起施行。修订后的条例，对于适应未成年人保护工作的新形势、新要求，更加全面保护未成年人的身心健康和合法权益，促进未成年人全面发展，具有重要意义。

在完善学校保护责任方面，《条例》强调学校和幼儿园的教育、保育职责，明确校长、园长是未成年人保护第一责任人，学校、幼儿园的教师和其他教育工作者是未成年人保护的直接责任人。学校、幼儿园及教职员工发现未成年人遭受或者疑似遭受家庭暴力、虐待、遗弃、长期无人照料、失踪等不法侵害以及面临不法侵害危险的，应当及时向公安、民政、教育等有关部门报告。学校应当建立预防校园欺凌和预防性侵害、性骚扰未成年人的工作制度，不得聘用有性侵害、性骚扰违法犯罪记录的人员。

另外，《条例》还规定网络产品和服务提供者应当严格落实用户实名制要求，不得诱导未成年人参与应援集资、投票打榜、刷量控评等网络活动。网络服务提供者接到通知后，应当及时采取必要的措施制止网络欺凌行为，防止信息扩散。

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