【查摆问题整改方案】为深入贯彻落实上级关于全面从严治党和作风建设的相关要求，切实解决当前工作中存在的突出问题，进一步提升工作质量和效率，根据实际情况，现制定本“查摆问题整改方案”，旨在通过查找问题、剖析原因、明确责任、落实整改，推动各项工作有序开展。
一、总体目标
以问题为导向，聚焦思想认识、工作作风、履职尽责、制度执行等方面存在的短板和薄弱环节，深入查摆问题根源，制定切实可行的整改措施，确保整改工作取得实效，全面提升队伍整体素质和服务水平。
二、查摆问题内容及整改措施
| 序号 | 问题类型 | 具体表现 | 整改措施 | 责任人 | 完成时限 |
| 1 | 思想认识不足 | 对政策理解不深，存在应付心理，缺乏主动学习意识 | 组织专题学习会，制定学习计划，定期考核学习成效 | 张三 | 2025年3月 |
| 2 | 工作作风不实 | 存在推诿扯皮现象，服务意识不强，群众满意度低 | 开展作风整顿活动，设立群众意见箱，建立责任追究机制 | 李四 | 2025年4月 |
| 3 | 履职尽责不到位 | 部分干部职责不清，任务落实不到位，存在懒政怠政现象 | 明确岗位职责，实行绩效考核，加强日常监督和问责 | 王五 | 2025年5月 |
| 4 | 制度执行不严格 | 部分制度流于形式，缺乏有效监管和检查 | 建立制度执行台账，定期开展专项督查，强化制度执行力 | 赵六 | 2025年6月 |
| 5 | 协作配合不够 | 部门之间沟通不畅，信息共享不及时，影响整体工作效率 | 建立跨部门协作机制，定期召开联席会议，优化信息通报流程 | 刘七 | 2025年7月 |
三、工作要求
1. 高度重视，压实责任：各责任人要切实履行整改职责，确保各项措施落到实处。
2. 统筹推进，注重实效：整改工作要坚持问题导向与长效机制相结合，防止反弹回潮。
3. 加强监督，动态管理：由领导小组对整改情况进行跟踪检查，确保整改进度和质量。
4. 公开透明，接受监督：通过内部通报、公示栏等方式，向干部职工和社会公开整改情况，接受广泛监督。
四、总结
本次“查摆问题整改方案”是推动单位高质量发展的关键举措。通过系统梳理问题、精准制定措施、严格落实责任，能够有效解决当前存在的突出问题，进一步提升组织运行效率和群众满意度。今后将持续推进问题整改常态化、制度化，不断巩固整改成果，为实现更高水平的发展奠定坚实基础。