【产假休假申请书范文】在职场中，员工因生育需要休产假是合理且合法的权利。为了确保流程顺畅、内容规范，撰写一份清晰、正式的《产假休假申请书》非常重要。以下是一份适用于大多数企业的产假休假申请书范文，并附有与表格形式的内容，便于查阅和参考。
一、
产假休假申请书是员工向单位提出请假请求的重要书面材料，通常包括个人基本信息、请假事由、请假时间、联系方式等关键信息。该申请书需以正式、礼貌的语言撰写，内容简洁明了，便于用人单位审核与批准。合理的产假安排不仅有助于保障员工的合法权益，也有利于企业的人力资源管理与团队稳定。
在实际操作中，不同企业可能对产假申请的具体格式和要求有所不同，但核心内容基本一致。因此，撰写时应根据所在单位的制度进行适当调整。
二、产假休假申请书范文（原文）
尊敬的领导：
您好！
我因即将分娩，需按照国家相关法律法规享受产假。现特此向公司提交产假休假申请，具体情况如下：
- 姓名：张三
- 部门：行政部
- 职位：行政助理
- 请假类型：产假
- 请假时间：2025年4月1日 至 2025年7月31日
- 请假天数：共120天
- 申请理由：因怀孕后期身体状况需要休息，同时为保证母婴健康，需进行产前检查及产后恢复
在此期间，我将妥善安排工作交接，确保部门工作的正常运转。如有紧急事务，我也会保持通讯畅通，尽力配合处理。
恳请领导批准我的产假申请，感谢您的理解与支持！
此致
敬礼！
申请人：张三
联系电话：138-XXXX-XXXX
申请日期：2025年3月15日
三、信息整理表
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 产假休假申请书范文 |
| 申请人姓名 | 张三 |
| 所属部门 | 行政部 |
| 职位 | 行政助理 |
| 请假类型 | 产假 |
| 请假起止时间 | 2025年4月1日 至 2025年7月31日 |
| 请假天数 | 共120天 |
| 申请理由 | 怀孕后期需休息、产前检查、产后恢复 |
| 工作交接 | 已安排并确保正常运转 |
| 联系方式 | 138-XXXX-XXXX |
| 申请日期 | 2025年3月15日 |
通过以上内容，您可以根据实际情况修改并使用这份申请书模板。如需进一步个性化或符合特定单位要求，建议结合公司人事管理制度进行调整。