24小时最新消息更新 富士康部分厂区发布返乡人员奖金新政 富士康员工补贴怎么发放

一、富士康部分厂区发布返乡人员奖金新政

据大河报11月2日消息，富士康科技集团iDPBG人力资源管理总处发布了返乡离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明。该说明指出，考量疫情为不可抗力因素，公司本着人文关怀精神，针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的员工，将依据其实际出勤状况进行发放。此次政策适用对象为返乡离职员工且2022年10月31日在职人员，办理时间为11月1日至11月3日。其中，入职奖励金原本发放政策为有效出勤≥55天且在职90天，发放需在职;调整后政策为在职天数/90*约定入职奖励金。入职奖励金及小时差价统一于2022年11月28日发放。

二、富士康员工补贴怎么发放

10月31日，郑州航空港区疫情防控指挥部发布消息，已要求富士康落实“四方责任”，有序恢复生产生活秩序;11月1日，河南省郑州市发布通告，自今日6时起，解除原有管控区域，调整管控策略，有序恢复正常生产生活秩序。对富士康目前疫情情况是否好转，苹果订单情况等外界关注的重点问题，11月1日上午，《每日经济新闻》记者通过微信联系富士康方面了解情况。对方回应称，郑州园区与政府配合防疫，目前状况已在逐步控制之中，集团也会协调其他厂区产能备援，以降低可能的影响。针对单一客户、产品具体产能状况，不发表评论。记者注意到，针对自愿留厂的员工，富士康郑州科技园公众号发布了一则“激励新政”。截至目前，自11月1日至11月30日，iDPBG(integrated Digital Product Business Group，数位产品事业群)郑州厂区正常出勤的全体员工出勤补贴翻倍至400元/天。过去为应对生产旺季以及保持老员工队伍的稳定，富士康也曾多次出台出勤补贴政策和返费等，但补贴标准提高至400元的情况极其罕见。

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