【江苏高温费发放标准2024】随着夏季高温天气的频繁出现，各地对劳动者在高温环境下工作的保障措施也日益受到重视。江苏省作为我国经济发达地区之一，近年来在高温作业劳动保护方面持续完善相关政策。根据最新政策调整，2024年江苏省高温费发放标准已正式出台，旨在更好地保障劳动者权益，提升工作环境的安全性与舒适度。
一、高温费发放标准概述
2024年江苏省高温费发放标准主要依据《江苏省高温天气劳动保护办法》及相关政策文件制定，适用于全省范围内从事室外露天作业及无法采取有效降温措施的室内作业人员。发放标准根据不同的工种、工作环境和高温预警级别进行差异化管理，确保公平合理。
二、2024年江苏高温费发放标准（按月份统计）
| 月份 | 高温预警等级 | 发放标准（元/天） | 备注 |
| 6月 | 黄色预警（35℃以上） | 10元/天 | 每日连续高温超过3天可累计 |
| 7月 | 红色预警（37℃以上） | 15元/天 | 每日连续高温超过3天可累计 |
| 8月 | 红色预警（37℃以上） | 15元/天 | 每日连续高温超过3天可累计 |
| 9月 | 黄色预警（35℃以上） | 10元/天 | 每日连续高温超过3天可累计 |
> 说明：
> - 高温费发放以实际高温天气天数为准，由用人单位根据气象部门发布的预警信息进行确认；
> - 高温费应纳入工资总额，不得以其他形式替代；
> - 对于因特殊原因无法安排休息的岗位，用人单位应给予额外补贴或调休安排。
三、适用范围与执行要求
江苏省高温费发放标准适用于以下情形：
- 在室外露天作业的劳动者；
- 室内作业场所温度高于33℃且未采取有效降温措施的劳动者；
- 建筑施工、环卫、物流、电力等高温作业行业从业人员；
- 各类企业、个体工商户及事业单位。
用人单位需严格按照规定执行，确保高温费按时足额发放，并做好相关记录备查。如发现违规行为，劳动者可通过劳动监察部门进行投诉举报。
四、结语
2024年江苏省高温费发放标准的出台，体现了政府对劳动者健康与权益的高度重视。各用人单位应积极响应政策，落实责任，为员工提供更加安全、健康的劳动环境。同时，劳动者也应关注自身权益，及时了解并维护自身的合法权益。
通过制度的不断完善与执行力度的加强，江苏省将在高温季节为劳动者提供更有力的保障，推动社会和谐与经济发展。