【如何写个人工作表现】在职场中，撰写个人工作表现是每位员工都可能遇到的任务。无论是年终总结、绩效评估，还是晋升申请，一份清晰、真实、有条理的个人工作表现都能帮助你更好地展示自己的能力和贡献。本文将从和表格两个方面，帮助你系统地撰写个人工作表现。
一、
撰写个人工作表现时，应围绕以下几个核心内容展开：
1. 工作职责回顾
简要说明自己在岗位上的主要职责和任务，体现你在团队中的角色和定位。
2. 工作成果与亮点
列举在工作中取得的具体成果，如完成的项目、提升的效率、优化的流程等，用数据或案例支撑你的成绩。
3. 问题与改进
客观分析在工作中遇到的困难或挑战，并说明你是如何应对和解决的，体现出你的应变能力和学习能力。
4. 自我评价与反思
对自己的工作态度、专业能力、团队协作等方面进行评价，同时提出未来的发展目标和改进方向。
5. 对团队和公司的贡献
强调你在团队中的作用，以及你为公司带来的价值，如推动项目进展、提升团队士气等。
通过以上内容的整理，你可以写出一份既全面又真实的个人工作表现，有助于领导更好地了解你的工作情况。
二、个人工作表现总结表（示例）
| 项目 | 内容 |
| 姓名 | 张三 |
| 岗位 | 项目经理 |
| 工作时间 | 2023年1月 - 2023年12月 |
| 主要职责 | 负责公司新产品的开发与管理，协调跨部门合作，制定项目计划并监督执行。 |
| 工作成果 | - 成功完成3个重点项目，按时交付率达98% - 提升项目管理效率，平均周期缩短15% - 协助团队获得年度优秀项目奖 |
| 问题与改进 | - 遇到资源不足的情况，通过合理调配人力和时间，确保项目顺利推进 - 在沟通中发现部分信息传递不畅，后续加强了会议纪要和进度同步机制 |
| 自我评价 | 工作认真负责，具备较强的组织协调能力和抗压能力，能够积极解决问题。在未来希望进一步提升数据分析能力，以支持更精准的项目决策。 |
| 团队与公司贡献 | - 推动多个项目落地，助力公司业务增长 - 积极分享经验，协助新人快速融入团队 |
三、小贴士
- 使用具体的数据和实例，避免空泛描述。
- 保持语言简洁明了，避免使用过于复杂的术语。
- 适当表达感谢与认可，体现良好的职业素养。
- 根据不同场合调整内容重点，如绩效考核侧重成果，晋升材料侧重成长与潜力。
通过上述方式，你可以更加系统、有效地撰写个人工作表现，不仅有助于上级了解你的工作状态，也能为自己的职业发展积累有力的证明材料。