刺猬效应歌曲（刺猬效应）

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1、刺猬法则强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。

2、运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。

3、与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承、送礼、行贿等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。

4、这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。

5、一个优秀的领导者和管理者，要做到“疏者密之，密者疏之”，这才是成功之道。

6、 与下属保持心理距离。

7、通过对刺猬法则的研究，管理心理学专家认为：领导者应该与下属保持密切的关系，但这是指亲密有间的关系。

8、为什么呢？因为如果领导者与下属亲密无间地相处，容易导致彼此不分、称兄道弟，在工作中丧失原则。

9、因此，领导者应与下属保持心理距离，既要表现出亲和力，也要给人敬畏感。

10、 巧用空间侵犯。

11、美学上有句名言：距离产生美。

12、事实上，现实生活中，人与人之间如果想保持和谐相处，也需要保持一定的空间距离。

13、一般来说，陌生人之间会保持一米以上的空间距离，这样才会让彼此感觉好一点。

14、靠得太近，容易给彼此造成威胁，这种现象在心理学上叫空间侵犯。

15、 把握恰当的时间距离。

16、刺猬效应告诉我们，保持适当的距离，才能既互相取暖，又不至于刺伤对方。

17、这里的距离当然也包括时间距离。

18、每个人都有属于自己的时间，如果你无端占用别人的时间，影响别人正常生活，是对别人的一种不尊重，还会影响你们之间的感情。

19、比如，在对下属运用空间侵犯的时候，如果侵犯的时间太长，会使下属产生厌烦心理。

20、因为总有一个人在身边会影响下属正常工作，这显然对提高工作效率不利。

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