工作十年年假怎么定义（工作第十年年休假如何计算方法）

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1、职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

2、第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

3、单位应当保证职工享受年休假。

4、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

5、第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

6、如果工龄累计已满20年，本人应当享有15天的年休假。

7、如果可能的话，可以在退休前按15天年假安排休息，也可以按时机退休月份，将15天年假平均分配到出勤的月份里面，看可以休息几天。

8、通常，当年就要办理退休手续了，不会计较是否能休满15天了。

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