签订劳动合同注意事项图片流程（签订劳动合同注意事项）

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1、1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。

2、2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。

4、如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现。

5、4、关于试用期的问题要特别注意。

6、法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。

7、5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

8、6、劳动者工作时间与工作条件要明确。

9、7、社会保险约定。

10、8、不要签空白合同。

11、9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。

12、10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

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