年终奖计算公式2022计算器（年终奖计税公式）

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1、热门城市：大名县律师  邢台律师  莱芜律师  涉县律师  突泉县律师  深泽县律师  郊区律师  赞皇县律师  扎赉特旗律师 在临近年末的时候，很多员工最期待的一件事就是等待着企业发放年终奖，大家要明确的是法律方面并没有对企业发放年终奖有强制性的规定，具体发放多少、发放的形式都是由企业老板所决定的。

2、就让的小编来为大家介绍年终奖计算公式和方法。

3、 年终奖计算公式和方法 据介绍，目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。

4、如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行;如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执行。

5、目前主要有三种的年终奖发放形式，不同方式年终奖计算方法也不一样。

6、 绩效考核 根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。

7、目前，大部分公司的绩效考核规则都是公开的，许多都会通过绩效合同，与员工进行事先明确约定，根据年终业绩的完成情况进行打分，不同的分值对应不同的绩效奖金系数。

8、据介绍，通过绩效考核的方式颁发年终奖金已成为趋势，例如某超市的店长，年度考核分为四等，超额完成销售任务的以上为特等;恰好完成的算甲等;未完成的算成乙等，不同等级对应不同的年终奖额度。

9、 2、红包 由老板给员工发放不确定数目的红包。

10、这种年终奖计算方法比较私秘，有的作为辅助年终奖发放，有的对关键性岗位员工发放。

11、也有企业没固定年终奖发放形式，直接由老板来发放红包，这种方式全凭员工在老板心里的位置、印象等。

12、 3、年底双薪 所谓双薪，其实就是单位按照规定程序向个人多发放一个月工资，是单位对员工全年奖励的一种形式。

13、目前，行政机关及大多数企业称之为“第13个月工资” (即“12+1”)。

14、年底双薪和年终奖并非同一概念，年终奖的发放条件更多的是跟绩效挂钩;但年底双薪一般仅与工作时间关联。

15、不过，有些用人单位对获得年底双薪的条件做了系统设定，如绩效达标等，此时的年底双薪已有年终奖的概念;第二，既然年底双薪制与工作时间关联，则用人单位对其发放条件都有设定，如设定“年底双薪发放时劳动者必须在册，否则不具备申领条件”等。

16、阅读了上文之后，大家对年终奖计算公式是不是更清楚了呢，最常用的就是通过绩效考核的方式，不仅可以有效激发员工的工作热情，也能促进企业的发展。

17、当然具体企业选择什么样的方式发放年终奖，和企业本身的制度和企业文化有很大关系哦，更多相关知识您可以咨询铜川律师。

18、 延伸阅读： 终奖扣税标准 年终奖扣税计算方法是什么 劳动法年终奖。

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