萨柏的职业生涯发展阶段理论(关于萨柏的职业生涯发展阶段理论部分内容简述)

大家好，今天小方来说说一篇关于萨柏的职业生涯发展阶段理论，关于萨柏的职业生涯发展阶段理论部分内容简述的文章，那么现在就为大家来简单介绍下，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、 萨柏（Donald E. Super）是美国一位有代表性的职业管理学家。萨柏的职业生涯发展阶段理论是一种纵向职业指导理论，重在对个人的职业倾向和职业选择过程本身进行研究。

2、 萨柏以美国白人作为自己的研究对象，把人的职业生涯划分为五个主要阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和衰退阶段。

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