【正式辞职书格式】在职场中，员工因个人发展、工作变动或其他原因需要离职时，通常会提交一份正式的辞职书。辞职书不仅是对用人单位的正式通知，也是对双方劳动关系的一种书面确认。因此，撰写一份规范、清晰、礼貌的辞职书是非常重要的。
以下是对“正式辞职书格式”的总结与分析，结合实际使用场景，帮助您更好地理解并撰写一份合格的辞职书。
一、正式辞职书的基本结构
| 内容部分 | 说明 |
| 标题 | 明确写出“辞职书”或“正式辞职书”字样 |
| 称谓 | 如“尊敬的领导”、“公司人力资源部”等 |
| 正文 | 包括辞职原因、工作交接安排、感谢语等 |
| 结尾 | 表达感谢，并留下联系方式 |
| 署名 | 员工姓名及日期 |
二、正式辞职书的写作要点
1. 标题明确
直接使用“正式辞职书”作为标题，简洁明了，便于阅读和存档。
2. 称呼得体
应根据单位性质选择合适的称呼，如“尊敬的领导”、“人事部负责人”等。
3. 正文内容清晰
- 辞职原因：简要说明辞职理由，如“因个人职业规划调整”等，避免过于详细或负面表述。
- 工作交接：表明愿意配合完成工作交接，体现责任感。
- 表达感谢：感谢公司给予的工作机会与支持，体现出良好的职业素养。
4. 结尾礼貌
使用“此致 敬礼”等礼貌用语，保持专业语气。
5. 署名真实
必须由本人亲笔签名，并注明日期。
三、示例模板（简化版）
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正式辞职书
尊敬的领导：
您好！
由于个人职业发展规划的调整，经过慎重考虑，我决定辞去目前在贵公司担任的岗位工作。现正式向您提出辞职申请。
自入职以来，我在公司得到了宝贵的学习和成长机会，对此我深表感激。在离职前，我会积极配合完成工作交接，确保不影响团队的正常运作。
感谢公司一直以来的培养与关怀，希望未来仍有合作的机会。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：2025年4月5日
```
四、注意事项
- 语气得体：避免情绪化语言，保持客观、理性。
- 格式规范：使用正式书面语，避免口语化表达。
- 提前沟通：建议在正式提交辞职书前，先与上级进行口头沟通，以减少不必要的误解。
通过以上总结可以看出，“正式辞职书格式”虽有固定框架，但内容应根据实际情况灵活调整。保持真诚、专业、礼貌的态度，是撰写辞职书的关键所在。