雇佣保姆照顾老人合同（雇佣）

大家好,小东方来为大家解答以上的问题。雇佣保姆照顾老人合同，雇佣这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、区别如下：1.学理上，一般认为，雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系；2.雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。

2、3.侵权责任规责原则不同。

3、《侵权责任法》第三十五条规定，提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

4、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

5、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任……由此可见，在双方主体均为自然人的劳务关系中，接受劳务的一方对于提供劳务的一方因劳务自己受到损害的，承担的是过错责任；但在雇佣关系中，雇主对雇员因雇佣活动遭受人身损害，要承担无过错责任。

6、显然，雇主的责任要重于接受劳务的一方。

7、4.侵权责任承担方式不同。

8、《侵权责任法》第三十五条对于提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，只规定了接受劳务一方应承担责任，并不涉及提供劳务的一方的责任。

9、但是《人身损害赔偿解释》第九条规定了在雇员因故意或重大过失致人损害情形下，雇员与雇主应承担连带责任。

10、因此，雇员的责任也要重于劳务关系中提供劳务的一方。

11、扩展资料：雇主在组织机构中为相对概念。

12、雇主拥有支配权，拥有土地、资本，同时也是知识产权的拥有者。

13、事实上，所有财富都是由被雇佣者的贡献。

14、在一个实体内部，组织机构（法人）即为雇主；内外的一切活动通过法人代表来管理和体现，此时的“法人代表”即为一般意义的“老板”，但是实质上法人代表也是“被雇佣者”。

15、被雇佣者被雇佣者是指被雇请的任何个人，如工人雇请做各种杂活，法律顾问、律师、会计、摄像师服务业等其他类别的工人等。

16、被雇佣者分为很多阶层，如蓝领和白领，企业的管理层和普通工人，政府高官和普通公务人员，大学教授和普通助教，餐厅有经理和服务员（侍者）等等。

17、雇用出钱让人为自己做事。

18、清 平步青 《霞外攟屑·释谚·长随》:"今俗所谓长随，则官场雇用之仆人。

19、" 巴金 《家》十五:"接着 何嫂 、 张嫂 等几个女佣又过来请安，这都是他们本房雇用的。

20、"2、租用。

21、胡绳 《从鸦片战争到五四运动》绪论第二章:" 英国 的东印度公司的第一次到 中国 的船还是为 葡萄牙 人所雇用的，这是在 明 朝 崇祯 八年(1635年)。

22、"3、 雇人供使用。

23、邹韬奋 《萍踪寄语·伯纳夫教育专门学校》:"她因忙於学业，特雇用了一个女仆照料这孩子和整理房间。

24、"参考资料来源：百度百科——雇佣    参考资料来源：百度百科——雇用。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！