企业培训体系存在问题分析及对策研究--以某公司为例（培训初期您最困惑的问题是什么现在您怎么看这个问题）

大家好,小东方来为大家解答以上的问题。企业培训体系存在问题分析及对策研究--以某公司为例，培训初期您最困惑的问题是什么现在您怎么看这个问题这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、培训教育是好事，对于企业及个人都是非常主要的。

2、目前最大的难点有两个方面，一个是企业管理层重视不够，另外一个是普通员工层面也存在重视不够，导致很多的培训没有达到预想中的结果。

3、想要化解，就需要企业的管理者转变思想观念，加强对于员工培训工作的重视力度，把这项工作纳入考核奖惩范围，通过奖惩来激发员工参与培训，认真学习的积极性。

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