简述文化的制度性特征（什么是制度文化制度文化的特征）

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文化是人类为了自身生存和社会发展而创造的有组织的规范体系。包括主要的国家行政管理制度、人才培养和选拔制度、法律制度和民间礼仪习俗等。它是文化等级的理论要素之一。所谓文化层次论，包括精神文化、物质文化和制度文化。文化是人类在物质生产过程中形成的各种社会关系的总和。社会的法律制度、政治制度、经济制度以及人与人之间的各种关系都是制度文化的反映。制度文化作为物质文化和精神文化的中介，在协调个人与群体、群体与社会的关系，保证社会的凝聚力方面发挥着不可或缺的重要作用，深刻地影响着人们的物质生活和精神生活。

概括起来，制度文化有五个基本特征：

第一，制度文化的内涵包括各种成文的、约定俗成的行为模式和规范。

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其次，制度文化体现了社会主体的政治智慧，并通过社会实践的延续代代相传，从而成为人类群体的政治成果。

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第三，制度文化的基本核心是一套传统观念，尤其是系统的价值观，是历史演进产生或选择的。

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第四，制度文化作为一种制度或体系，具有双重性。一方面，它是人类活动的产物；另一方面，它必然成为制约人类不规则活动的因素。

第五，制度文化以物质条件为基础，受人类经济活动的制约。因此，人类在社会实践中逐渐形成的制度文化，由于地域、民族、历史、习俗的差异，多姿多彩，呈现多样性。

制度文化的特征表明，制度文化是一个不断运动和变化的活的过程。制度和物质文化的关系是相辅相成的。一方面，物质文化的发展促进制度文化的发展；另一方面，制度文化对物质文化有着强烈的反作用，它可以促进或阻碍物质文化的发展。正如邓小平同志所说：“好的制度可以阻止坏人胡作非为，坏的制度可以阻止好人做好事，甚至走向反面。'

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