东莞社保局电话?（请问东莞市社保局的电话是多少）

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(1)机构职能

主要包括：市人力资源和社会保障局的机构设置和主要职能；市人力资源和社会保障局领导及分工；市人力资源和社会保障局的内部结构和职能，下属单位的结构和职能等

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(2)政策文件

包括：以市人力资源和社会保障局名义发布或由市人力资源和社会保障局作为主办单位与其他部门联合发布的规范性文件。

(3)财务信息

从整个战争到这一部分都有一个更好的计划。

主要包括：市人力资源和社会保障局及直属事业单位预决算信息；市人力社保局及直属事业单位“三公经费”信息等。

(4)规划计划

包括：市人力社保局阶段性工作计划、重点工作安排等。

(5)应急管理

好脾气的成员文笔都坏了。

包括：应急预案、预警信息和应对突发公共事件等。

(6)统计信息

包括：依法可以公开的人力资源和社会保障统计数据等。

(7)商务工作

主要包括：市人力社保局业务指南、行政审批事项、日常业务工作等。

扩展信息：

东莞市人力资源和社会保障局的主要职责：

(一)贯彻执行有关人力资源和社会保障的法律、法规和方针政策。拟定本市人力资源和社会保障发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

(二)制定并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

(三)协调促进就业和职业培训，拟订城乡就业发展规划和政策，依法完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，提出完善职业资格制度的建议，协调建立和实施城乡劳动者职业培训制度。

负责技工教育机构、职业技能培训机构、鉴定机构的管理，牵头制定大中专毕业生就业政策并组织实施相关工作，会同相关职能部门组织实施国家对境外人员在本市就业的管理政策，牵头制定符合产业发展的技能型人才、实用型人才的培养和激励政策。

(4)牵头制定事业单位工资收入分配政策，建立企事业单位工资正常增长和支付保障机制，制定企事业单位福利和退休政策。

(五)组织制定事业单位人事制度改革和综合配套改革政策，指导全市事业单位人事制度改革，制定事业单位、机关工作人员和职工管理政策，并组织实施。

(六)负责专业技术人才队伍建设，制定专业技术人才管理和继续教育政策，承担博士后管理工作，负责高层次专业技术人才的选拔、引进、评价和培养，负责高层次人才载体建设的组织、指导和服务，负责专业技术职称综合管理工作，牵头深化职称制度改革。

(七)负责本单位选派出国留学人员，以及留学人员回国安置、工作调整和相关科研经费的筹措。

(八)参与制定为农民工服务的政策，并进行协调

(十)制定全市机关事业单位养老保险、社会基本养老保险、工伤保险和失业保险的政策、工作规划和年度计划，并组织实施和监督检查。指导园区和乡镇(街道)社会保险社会化管理工作。

(十一)制定全市社会保险基金的筹集、支付、管理、运营等政策，提出基金预算、决算的审核意见。对资金管理实施行政监督。拟定社会保险经办机构管理规则、基金运营机构资质标准和社会保险服务体系建设规划，并组织实施。

(十二)组织人力资源和社会保障领域的科技理论研究和交流合作。

(十三)会同有关部门，负责本市荣誉制度和政府奖励制度的实施，并承担表彰的相关工作。

(十四)分配给下级机构承担的行政职能。

(十五)完成市政府和省人力资源和社会保障厅交办的其他工作。

参考来源：

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