公司辞退员工补偿标准2020年（公司辞退员工补偿标准）

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公司辞退员工补偿标准是什么样的？

员工与公司建立劳动关系后，由于各种原因，可以解除劳动关系，这时就涉及到一个赔偿问题。比如公司陷入经营困境，需要裁员时，会提前通知员工，并支付一定的经济补偿。一般情况下，双方会在解除劳动关系协议中确定赔偿金额。公司辞退员工补偿标准是什么样的？下面给大家简单介绍一下。|

员工与公司建立劳动关系后，由于各种原因，可以解除劳动关系，这时就涉及到一个赔偿问题。比如公司陷入经营困境，需要裁员时，会提前通知员工，并支付一定的经济补偿。一般情况下，双方会在解除劳动关系协议中确定赔偿金额。公司辞退员工补偿标准是什么样的？下面给大家简单介绍一下。 1.公司辞退员工补偿标准是什么样的？1.如果你有以下情况，公司不需要补偿你：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度；(3)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

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