用工荒用工难（现在就业难与用工荒的原因）

大家好，小方来为大家解答以上问题，用工荒用工难，现在就业难与用工荒的原因很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

目前很多企业面临用工荒，担心招不到合适的人才，影响企业生产经营。部分企业因劳动力不足，开工不足，设备闲置，严重制约企业发展。另一方面，“就业难”成为另一个热点和难点问题。很多靠家庭花大价钱供养的大学毕业生，都在为找不到工作，尤其是理想的工作而发愁。“就业难”和“用工荒”同时出现，这在世界各国的经济发展中都是非常罕见的。如果不重视，必将制约我国的社会经济发展。“用工荒”和“就业难”的原因是多方面的。主要原因是：

第一，传统就业观念的影响。据调查，目前很多企业的一线工人90%以上是农民工。大部分城市居民都不希望自己的孩子当工人，不惜一切代价花钱支持孩子上大学。毕业后由于支出和投入比例不协调，高不成低不成的局面，主观上造成了现在的“用工荒”和“就业难”。

第二，教育体制弊端的影响。以前各种技校为各种企业培养输送了大量的技术工人，保证了企业的用工和大部分年轻人的就业。而现在的技校越来越少，大部分为了追求经济效益都改成了职业院校，而不是培养本科和专科生，使得能够胜任生产一线的技术工人减少，而想从事管理的人越来越多，客观上造成了现在的“用工荒”和“就业难”。

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再次，改革开放以来，由于对过去“左”的做法的纠正，以及对尊重知识的强调，我们的社会资源和话语权始终向“精英”倾斜，而普通的产业工人却屡屡被人看不起。他们为整个经济发展付出了很多努力，但最终只能温饱，形成了收入和付出的巨大反差。因此，更多的人努力创业，努力成为“精英”，而不是普通的产业工人，这也是当前“用工荒”和“就业难”的原因之一。

“用工荒”和“就业难”这两种矛盾现象同时出现，对我国社会经济发展和和谐社会建设十分不利，应引起各级政府的高度重视。因此，建议：

机社或者五管知道如何对待热火，领衔战斗，注重声音，计算周局。

第一，加大宣传力度，营造氛围。各级政府要加大宣传力度，向全社会广泛宣传劳动的光荣，生产第一线的产业工人的劳动也是社会主义建设不可缺少的一部分，教育青年树立正确的就业观，营造“有用就是人才”的社会氛围。

第二，改革教育体制。过去“科考制”、“千军万马过独木桥”的教育体制有一定道理，确实能选拔出优秀人才。因此，一方面建议改革大学教育体制，调整招生结构，形成本科和专科两个培养方向，改变目前大学文凭与真文凭混为一谈的现象。限制本科招生，有针对性地大力发展专业化职业教育，形成文凭差异化。同时，社会招聘待遇也要有明显的差异和差别。另一方面，将对大学毕业生进行为期半年的定向社会和职业教育。政府应当组织建立劳动培训服务中心或者制定优惠政策，鼓励单位建立劳动培训服务中心

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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