【违反工作纪律检讨书】在近期的工作中，我因未能严格遵守单位的规章制度，出现了违反工作纪律的行为，给团队的正常运作和单位的形象带来了不良影响。对此，我深感自责，并认真反思了自身的问题，现将具体情况总结如下：
一、问题总结
1. 迟到早退现象频繁
在过去的一个月内，我多次出现上班迟到、下班早退的情况，未按照规定时间到岗，影响了部门的正常工作秩序。
2. 工作态度不端正
在工作中存在敷衍了事、缺乏责任心的现象，对任务完成不够细致，导致部分工作质量不高。
3. 未按规定请假流程操作
有一次因个人原因需要请假，但未按照单位规定的请假流程提前报备，造成工作安排混乱。
4. 擅自离岗
在工作期间曾有几次未经批准擅自离开岗位，影响了同事的协作与工作的连续性。
二、问题原因分析
| 问题类型 | 原因分析 |
| 迟到早退 | 时间观念淡薄，缺乏自律意识，未意识到纪律的重要性 |
| 工作态度不端 | 缺乏责任感，对工作重视程度不够，缺乏积极进取精神 |
| 请假流程不规范 | 对单位制度理解不深，存在侥幸心理，认为小事可以忽略 |
| 擅自离岗 | 忽视了岗位职责，未认识到擅自离岗可能带来的后果 |
三、整改措施
1. 加强自我管理
严格执行上下班时间，提高时间观念，确保按时到岗，杜绝迟到早退行为。
2. 端正工作态度
认真对待每一项工作任务，增强责任意识，提升工作积极性和主动性。
3. 认真学习单位制度
重新学习并理解单位的各项规章制度，严格按照流程办事，杜绝违规行为。
4. 增强纪律意识
时刻提醒自己遵守工作纪律，做到有事必请、有责必担，维护良好的工作秩序。
四、结语
此次违反工作纪律的行为，让我深刻认识到纪律的重要性，也让我意识到自身的不足。今后我将以更加严谨的态度面对工作，严格遵守各项规章制度，努力改正缺点，争取以实际行动赢得领导和同事的信任。
检讨人：XXX
日期：2025年4月5日