【签了三方协议】在大学毕业生求职过程中，"三方协议"是一个非常常见的概念。它是指由学生、用人单位和学校三方共同签署的一份就业协议，用于明确毕业生与用人单位之间的就业意向，并作为学校安排派遣手续的重要依据。
一、什么是三方协议？
三方协议是应届毕业生与用人单位之间的一种初步就业意向协议，具有法律效力。它不同于劳动合同，主要是为了确认学生毕业后将到该单位工作，并作为学校办理档案、户口转移等手续的依据。
二、三方协议的作用
| 作用 | 内容说明 |
| 就业意向确认 | 明确学生毕业后去向，避免信息不对称 |
| 学校管理依据 | 作为学校安排学生档案、户口转移的依据 |
| 企业招聘保障 | 企业可通过协议提前锁定人才 |
| 劳动合同基础 | 为后续签订正式劳动合同提供参考 |
三、三方协议的内容要点
| 项目 | 内容说明 |
| 毕业生信息 | 姓名、学号、专业、毕业时间等 |
| 用人单位信息 | 单位名称、地址、联系方式等 |
| 工作岗位 | 具体职位及工作内容 |
| 薪资待遇 | 预期工资、福利等 |
| 报到时间 | 毕业后到岗的具体时间 |
| 违约责任 | 双方违约时的处理方式 |
四、签署三方协议的注意事项
1. 仔细阅读条款：确保对薪资、岗位、违约责任等内容清楚了解。
2. 确认单位资质：核实用人单位是否正规，避免被虚假单位欺骗。
3. 保留协议原件：建议保存一份纸质或电子版副本，以备后续查证。
4. 及时沟通问题：如有疑问，应及时与学校就业指导中心或用人单位沟通。
五、三方协议与劳动合同的区别
| 项目 | 三方协议 | 劳动合同 |
| 签署主体 | 学生、单位、学校 | 学生、单位 |
| 法律效力 | 具有约束力，但不等同于劳动合同 | 具有法律效力，明确劳动关系 |
| 内容范围 | 主要涉及就业意向 | 涵盖劳动权利义务 |
| 签订时间 | 毕业前 | 正式入职后 |
六、常见问题解答
Q：三方协议可以随意解除吗？
A：不可以。一旦签署，双方需履行协议内容，若单方面解除，可能需要承担违约责任。
Q：没有签三方协议还能找工作吗？
A：可以，但可能会影响学校的档案派遣和户口迁移流程。
Q：三方协议是否必须由学校盖章？
A：是的，三方协议通常需要学校盖章才能生效。
总结
“签了三方协议”是应届毕业生走向职场的重要一步。它不仅是对个人就业意向的确认，也是学校和企业之间协调管理的桥梁。在签署前，务必认真阅读协议内容，确保自身权益不受损害。合理利用三方协议，有助于顺利过渡到职业生涯的起点。