【什么是职业年金】职业年金是一种由国家或单位为职工建立的补充养老保险制度，主要针对机关事业单位工作人员。它与基本养老保险共同构成我国多层次的养老保障体系，旨在提高退休人员的生活水平，增强养老保障的可持续性。
职业年金的设立，是对传统养老金制度的一种补充和优化，尤其在机关事业单位改革后，成为保障工作人员退休后生活质量的重要手段。下面将从定义、特点、适用范围、缴费方式、领取条件等方面进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、职业年金概述
职业年金是由政府或单位为职工缴纳的补充养老保险，属于强制性补充养老保险制度。其资金来源主要由单位和个人共同缴纳，具有一定的积累性和长期性，主要用于退休后按月发放。
二、职业年金的特点
| 特点 | 内容说明 |
| 强制性 | 职业年金是机关事业单位工作人员必须参加的养老保险制度 |
| 补充性 | 是基本养老保险的补充，提高退休人员待遇 |
| 积累性 | 通过个人账户积累，具有一定的投资增值功能 |
| 长期性 | 退休后按月领取，持续至死亡 |
| 安全性 | 由政府监管，资金管理规范 |
三、适用范围
职业年金适用于以下人员：
- 机关事业单位编制内的工作人员（包括公务员、事业编制人员）
- 公务员和事业单位工作人员在改革后纳入职业年金制度
- 不包括企业职工、灵活就业人员等
四、缴费方式
职业年金由单位和个人共同缴纳，具体比例如下：
| 缴费主体 | 缴费比例 | 说明 |
| 单位 | 8% | 由单位按工资总额的8%缴纳 |
| 个人 | 4% | 由个人按工资的4%缴纳 |
| 合计 | 12% | 每月从工资中扣除 |
五、领取条件
职业年金的领取需满足以下条件之一：
- 达到法定退休年龄并办理退休手续
- 因病或非因工致残，经鉴定完全丧失劳动能力
- 死亡（由继承人领取）
六、领取方式
职业年金按月发放，金额根据个人账户累计金额、平均寿命等因素计算，具体发放标准由相关部门统一制定。
七、职业年金的意义
职业年金的实施，有效缓解了基本养老保险的压力，提高了退休人员的整体收入水平，增强了社会保障体系的稳定性和可持续性。
总结：
职业年金是机关事业单位工作人员的重要养老保障制度，具有强制性、补充性、积累性和长期性等特点。单位和个人共同缴纳，退休后按月领取，是提升退休生活质量的重要保障。