【法定婚假多长时间】在中国，法定婚假是指根据《中华人民共和国婚姻法》和《中华人民共和国人口与计划生育法》等相关法律规定，员工在结婚时可以享受的带薪假期。婚假的具体天数因地区和政策的不同而有所差异，但国家层面有统一的规定。
一、法定婚假的基本规定
根据现行法律，全国范围内，法定婚假为15天，包括节假日和公休日。这意味着，无论是初婚还是复婚，只要符合法定结婚条件，员工都可以享受不少于15天的婚假。
不过，一些地方性法规或企业内部制度可能会在此基础上增加额外的假期，例如有的省份会额外增加7-15天的婚假，具体以当地政策为准。
二、婚假是否包含节假日和周末？
是的，婚假是包含节假日和周末的。也就是说，如果你的婚假安排在周末或者节假日，这些时间也会被计算在婚假天数内，不需要另外补休。
三、婚假是否需要提前申请？
是的，员工在结婚前应向单位提出书面申请，并提供结婚证等证明材料。一般建议提前一个月申请，以便单位合理安排工作。
四、婚假期间工资如何发放？
根据《劳动法》规定，婚假期间用人单位应照常支付工资，不得扣除或减少。具体工资标准可参照员工正常工作时的工资水平。
五、不同地区的婚假差异（参考）
| 地区 | 法定婚假天数 | 额外婚假天数 | 总计婚假天数 |
| 北京 | 15天 | 15天（部分单位） | 30天（部分单位） |
| 上海 | 15天 | 10天 | 25天 |
| 广东 | 15天 | 10天 | 25天 |
| 江苏 | 15天 | 10天 | 25天 |
| 浙江 | 15天 | 10天 | 25天 |
| 四川 | 15天 | 10天 | 25天 |
> 注：以上数据为参考值，具体以各地最新政策为准。
六、总结
总的来说，我国法定婚假为15天，且包含节假日和周末。部分地区或单位可能根据自身情况给予额外假期，但基本保障不低于15天。员工在结婚前应提前向单位申请，并保留好相关证明材料，以确保顺利享受婚假权益。
如需了解所在地区的具体政策，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或公司人事部门。