特岗教师和编制教师有什么区别?（特岗教师和编制教师的区别）

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1、性质特岗教师：中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题。

2、编制教师：为事业单位工作人员，非在编教师为临聘人员或者称作合同工。

3、2、特点特岗教师：教育部、财政部、人事部、中央编办制定总体规划和年度计划，提出“特岗计划”教师总量指导性意见。

4、我省“特岗计划”的实施工作，在省政府领导下，建立省政府分管教育的秘书长和省教育厅、财政厅、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度，统筹组织，统一安排。

5、编制教师：教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，合同工一般指临聘人员。

6、非在编老师，一般称作代课老师。

7、扩展资料：特岗教师的基本要求：政治素质好，热爱社会主义祖国， 拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育。

8、2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近）。

9、3、身体条件。

10、身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

11、参考资料来源：百度百科-特岗教师参考资料来源：百度百科-教师编制。

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