劳务关系和劳动关系区别（劳务关系和劳动关系有什么区别）

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1、劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。

2、在实际生活中，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍，但只要双方实际履行了上述权利和义务，即形成事实上的劳动关系。

3、事实上的劳动关系与劳动关系相比，仅仅是没有签订书面的劳动合同，但并不影响劳动关系的成立。

4、劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依照约定向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

5、劳动关系和劳务关系两者的区别主要表现在以下几个方面：1．从合同的主体上看。

6、劳动关系的一方必须是用人单位。

7、即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动者个人。

8、劳务关系的双方可能都是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人。

9、2．从用工双方的关系上看。

10、劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。

11、而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系，劳动者只是按约提供劳务，用工者也只是按约定支付报酬，双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。

12、3．从支付报酬的形式上看。

13、劳动关系支付报酬的方式一般是按月支付工资，有规律性。

14、劳务关系多为一次性的或按阶段按批次支付，没有一定的规律。

15、4．从法律的适用上来看。

16、劳动关系中产生的纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，应由劳动法来调整。

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