在开放自由的气候中对海外建筑师的需求激增

大家好，今天由小生来为大家解答以上问题。在开放自由的气候中对海外建筑师的需求激增很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

北京MAD工作室的创始人马说，“有许多外国建筑师在工作。”“我们大约一半的员工来自大约20家国际建筑师事务所。我们有许多来自世界各地的申请人，我们一半的项目都在海外。”

与去年相比，Dezeen Jobs上发布的招聘广告几乎翻了一番，该国现已超过荷兰，成为仅次于英国和英国的招聘网站上的第三大招聘广告市场。

Dezeen Jobs的负责人阿诗玲考利(Michael Cowley)表示，对员工的需求来自该公司和设有办公室的西方工作室。

考利说：“今年需求增长强劲。”“具有国际经验和流利英语的候选人现在尤其珍贵，因为普通话和粤语是必不可少的资产。”

Dezeen的工作机会目前包括在当地公司NC DesignArchitecture，Daipu Architects和Alt-254，以及国际公司OMA，Aedas和Make的职位。

严嵩说，他对外国人才越来越开放，他的许多前海外员工都留了下来，开始了自己的事业。

“一些前制造商留了下来，成立了自己的公司。他们中的大多数都是年轻的建筑师，愿意从大规模和具有挑战性的实践中学习和获得经验。”

他补充说：“与许多其他地方相比，我们的建筑环境是最开放和自由的气候。可以找到很多机会。市场是巨大的。国外资深建筑师可以带来高质量的建筑标准。在顶尖学校受过教育的人可以在这里施展才华。”

上海Archibucks的建筑招聘顾问朱啸虎表示，中国对有经验员工的需求正在迅速增长。

他说，“今年我很忙，因为需求持续增长。”“因为政府有更大的开发意愿，所以今年新的建筑设计市场增长了很多。这与2015年、2016年的情况大相径庭，当时整个市场都在下滑，建筑设计需求很低”。

朱说，由于缺乏本地人才，对外国建筑师的需求将继续增长。

他说，“我认为现在对海外人员的需求会更大，因为现在更难招聘到有能力的建筑师。”

但是他警告说，工作签证仍然很耗时。“由于目前的工作签证政策非常复杂，即使雇主决定雇用外国工人，候选人也需要两到三个月才能获得工作签证。”

鹿特丹的人力资源和招聘官Serena Zhang表示，该公司正在寻找国际建筑师加入其不断增长的办公室。

她说，“我们正在寻找有国际经验的中级建筑师加入我们。”“我们正在寻找具有国际声誉的候选人。对我们来说，候选人的国籍并不是特别重要，但优先考虑亚洲市场的经验。”

张说，具有海外教育背景的建筑师尤为珍贵。

她补充道：“我们看重一个人的学术背景和职业经验。”“会说普通话是一种回报，但我们主要寻找有才华、有抱负的设计师。

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