25个都市区和17个城市的39个不同的建筑公司职位中获取了数据

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在同一时期，高级团队成员的平均年收入从10.34万美元(8万英镑)增加到11.1万美元(8.6万英镑)，而持牌专业人士的收入为5.31万美元(4.1万英镑)，从4.89万美元(3.8万英镑)跃升。

几个中小型工作室的负责人证实了这项调查的结果，这项调查是从26个州进行的，电话25个都市区和17个城市的39个不同的建筑公司职位中获取了数据。

新泽西同名工作室的创始人杰夫乔丹告诉德泽恩：“在过去的一年里，我们的业务量增加了，但更重要的是，我们正在从事更重要的项目，费用也更高了。”“因此，我们的工资继续上涨。"

这位建筑师将这种上升归因于房地产市场的蓬勃发展，这导致了他公司项目数量和规模的增加。

乔丹说，“强劲的房地产市场，尤其是在纽约大都会地区，给了我们的客户承接更大项目的信心。”

西雅图公司Olson Kundig的老板兼负责人柯尔斯顿R默里(Kirsten R Murray)说，对经济的总体信心是加薪的一个因素。

她说，“我们的工资在增加，以反映每个员工能力和价值的增长。”"同样，人们可以期望工资至少与整个经济的增长成比例."

在奥斯汀经营自己工作室的默里莱格(Murray Legge)也支持这份报告，但对未来前景不太乐观。

他说：“尽管市场似乎正在逐渐稳定，但我们的工资在过去一年中有所增加。”“经济衰退后，新项目大量涌现，因此我们看到设计服务的需求稳定下来，达到了更典型的水平。”

莱格补充说，他认为大型建筑公司的加入可能会扭曲数据，这些公司通常会向员工支付更多工资。

建筑师说，“我们是一家以设计为导向的小公司，所以我们没有像大公司那样招聘很多新员工。”“我认为许多大公司办公室的工资已经提高，提高了普遍工资的预期。"

在AIA本月早些时候发布的半年度报告中，使用了最新版本的薪资计算器。在在线工具的帮助下，专业人士可以根据他们工作的公司的级别、地点和规模，计算出他们期望的薪酬。

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