AIA的调查显示建筑行业缺乏多样性

大家好，今天由小生来为大家解答以上问题。AIA的调查显示建筑行业缺乏多样性很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

建筑师们表示，他们认为可以通过提供行业奖学金、增加社区外联、吸引更多的色彩教授、支持少数民族建筑师组织的努力、制定辅导计划以及像女性一样提供奖学金和制定书面晋升标准来吸引和留住更多的有色人种。

当然，将任何性别、种族或肤色的新员工引入这个行业，最符合逻辑的方式就是瞄准年轻人。回应的建筑师说，为了让更多的少数民族和女性进入这个领域，接触建筑应该从中学开始。

一些专家提到，持续的劳动力短缺是促使A/E/C高管注意到多样性缺乏的一个因素，并可能采取措施加以改善。由于留住工人的问题加剧了目前合格工人和专业人员的短缺，建筑公司被迫重新审查其政策，并试图招聘有经验的工人和留住他们。

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