2021年5月1法定假日（2021年5 1法定假日几天）

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2021年5月1日。法定假日是几天？

1.劳动节：

休假时间：5月1日至5日，共5天。4月25日周日，5月8日周六上班。

伪建议：【年假三天】5月6日、7日、8日请假，可以和5月9日的周末连在一起，形成8天长假。

2.端午节：

休假时间：6月12日-14日，共3天。

3.中秋节：

休假时间：9月19日-21日3天。9月18日(周六)上班。

伪建议：【年假三天】如果你在9月22日、23日、24日请假，可以和9月25日、26日的双休日连在一起，形成八天长假。

4.国庆节：

休假时间：10月1日至7日7天。9月26日周日，10月9日周六上班。

假建议：【年假两天】如果10月8日、9日请假，可以和10月10日的周末连起来，形成10天假期。

2021年的劳动节只有一个法定假日，就是5月1日，也就是农历3月20日星期六。如果5月1日单位安排你加班，你要支付3倍的工资。“五一”假期其他时间加班的，按照下列规定计算工资：

1.如果仅5月2日和5月5日两天加班不能支付两倍工资，需要给加班者安排补休。

2.根据《劳动法》第四十四条规定，加班工资的计算方法为：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；休息日安排劳动者补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

公休日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)2加班小时。

法定节假日加班工资的计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)3加班时间。

五一假期，5月1日(为法定节假日)加班工资按照日平均工资或者小时工资的300%另行支付；5月2 -5日(这四天为公休日)，加班工资按照日平均工资或小时工资的200%另行支付，然后再加上这三天的原基本工资。

备注：公休日调整的节假日：加班劳动者按照不低于劳动者本人上个月日平均工资或者小时工资的200%另行支付工资。

2021年5月1日，劳动节，法定假日，多少天三薪

劳动节的法定假期仍然只有一天，即5月1日，也就是农历3月20日，是工资的三倍。

如不支付加班费，应及时向当地劳动保障监察部门举报。提出维权请求时，需要收集相关证据。维权有两种方式：

1.第一种：向你所在地区的劳动保障监察机构投诉，请他们调查处理。

2.类型二：对单位支付给你的加班费有异议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，依法要求支付你相应的加班费和经济补偿金。

每年的全国两会上，人民代表都明确提出增加国家法定节假日。这也是老百姓所期待的，所以国家增加了五一假期时间。自1998年以来，五一假期一直在增加。去年因为疫情增加了五一假期。今年，将再给它五天时间来满足人们的期望。另外就是增强民族凝聚力，促进消费，缓解压力，促进假日旅游增长。所以这就是五天假期的由来。

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