【966是什么】“966”是一个在互联网和职场文化中逐渐流行的术语，尤其在中国的互联网行业和年轻人群中较为常见。它最初来源于一种工作制度的描述，但随着时间推移，其含义也发生了变化，甚至带有一定的调侃和讽刺意味。
一、966的基本含义
“966”通常指的是一种工作时间安排：早上9点上班，晚上6点下班，每周工作6天。这种工作制度被认为是非常高强度的工作模式，员工每天需要工作9小时，每周工作6天，几乎没有休息日。
这一制度最早出现在一些互联网公司和创业公司中，尤其是在早期快速发展的阶段，为了追求效率和业绩，企业会要求员工长时间工作。
二、966的演变与争议
随着社会对劳动者权益的关注增加，“966”逐渐成为一种负面标签。许多员工认为这种制度严重侵犯了个人生活空间，导致身心疲惫，影响家庭关系和健康。
2021年，中国官方曾明确表示反对“996”（即早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天）工作制，强调保护劳动者合法权益。虽然“966”不如“996”那样广泛讨论，但它同样引发了关于工作与生活平衡的思考。
三、966的现实情况
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 早上9点上班，晚上6点下班，每周工作6天 |
| 常见行业 | 互联网、电商、金融、制造业等 |
| 优点 | 高效完成任务，适合项目制工作 |
| 缺点 | 工作压力大，影响生活质量 |
| 社会反响 | 逐渐被质疑，部分企业已调整制度 |
| 法律态度 | 不符合劳动法规定，存在违法风险 |
四、总结
“966”原本是一种工作制度的代称，但现在更多地被用来反映高强度、低休息的工作状态。虽然它在某些企业中仍然存在，但随着社会观念的变化和法律的完善，越来越多的人开始倡导更加合理、可持续的工作方式。
结语：
“966”不仅仅是一个时间表，它背后反映的是现代职场中的压力与挑战。如何在效率与生活之间找到平衡，是每个职场人需要认真思考的问题。