【离职申请怎么写】在职场中，员工因个人发展、工作环境、薪资待遇等原因选择离职是常见现象。撰写一份得体、清晰的离职申请，不仅能体现职业素养，也能为后续的职业发展留下良好印象。本文将总结如何撰写一份合适的离职申请，并通过表格形式提供参考模板。
一、离职申请写作要点总结
1. 明确表达离职意愿
在开头部分应直接表明自己决定离职的意图，避免含糊不清或拖延。
2. 说明离职原因（可选）
可简要说明离职的原因，如个人发展、家庭因素等，但不必过于详细。
3. 表达感谢与尊重
对公司给予的机会和培养表示感谢，体现出对公司的尊重。
4. 提出交接安排
表示愿意配合完成工作交接，确保不影响团队运作。
5. 注明离职日期
明确说明离职的具体时间，通常为提前30天通知。
6. 保持语气礼貌、专业
整体语言应正式、简洁、礼貌，避免情绪化表达。
二、离职申请范文（模板）
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 离职申请 |
| 收件人 | [公司名称]人力资源部/直属领导 |
| 正文开头 | 尊敬的[领导姓名]：您好！经过慎重考虑，我决定辞去目前在[公司名称]担任的[职位名称]一职。 |
| 离职原因（可选） | 因个人发展规划及家庭原因，我决定寻求新的发展机会。 |
| 感谢与尊重 | 感谢公司一直以来对我的信任与支持，也感谢同事们的帮助与陪伴。这段工作经历让我受益匪浅。 |
| 工作交接 | 我将在离职前做好工作交接，确保相关事务顺利过渡。 |
| 离职日期 | 我计划于[具体日期]正式离职，请公司予以批准。 |
| 结尾 | 此致 敬礼！ 申请人：[姓名] 日期：[填写日期] |
三、注意事项
- 避免使用过于情绪化的语言，保持客观。
- 若公司有特定格式要求，应按照规定书写。
- 提前与上级沟通，确认离职流程和手续。
- 保留好书面申请记录，以备后续需要。
通过以上内容，你可以根据自身情况灵活调整，写出一份符合职场规范的离职申请。合理、专业的离职方式，有助于维护良好的职业形象。