保底工资是怎么算的（保底工资）

大家好,小东方来为大家解答以上的问题。保底工资是怎么算的，保底工资这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。

2、工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。

3、特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。

4、区别：底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。

5、2、保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；扩展资料：底薪即基本工资，劳动法规定的当地最低保障工资基数。

6、无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。

7、实际是这是招聘单位的一个圈套，他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。

8、保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。

9、实行保底工资注意事项：保底工资不等于固定工资；2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴；3、如工人有事假或无法完成固定任务时，可以取消当月保底工资。

10、4、理论上来说，请病假、年假、婚假、产假等带薪假，都可以取消保底工资，因为保底工资并非固定工资，带薪假可以按照基本工资发放，但一般都会取消保底工资和全勤奖。

11、工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

12、工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

13、在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。

14、在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。

15、工资是生产成本的重要部分。

16、法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

17、在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

18、参考资料：保底工资-百度百科底薪-百度百科。

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