五险缴纳比例按工资算吗（五险缴纳比例）

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1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。

2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

3、但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

4、2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。

5、单位和个人都是工资的12%。

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