工作职能是（ldquo 工作职能 rdquo 和 ldquo 工作职责 rdquo 有什么区别）

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1、工作职能，是在部门存在的因素。

2、工作职责是员工在职位上的行为或者工作标准的衡量。

3、工作职能指的是一组知识、技能，行为与态度的组合，能够帮助提升个人的工作成效，进而带动企业对经济的影响力与竞争力。

4、2、可以让公司产生创新的产品与延伸市场占有率、能够为公司的客户创造利益，创造竞争优势，同时也可塑造出企业文化及价值观。

5、3、管理职能，是指主管这样的特定职务或角色，例如：基层主管、中阶主管或高阶经理人等，所需具备的工作相关特定职务能力。

6、4、工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任，及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。

7、5、工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。

8、比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。

9、6、生产经营的直接管理职能与间接管理职能，因其工作的着力点不同，在绩效管理系统的设计中应针对其不同特点，选择适宜的指标进行考核。

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