员工积极性激励方案（如何让员工有积极性）

大家好,小东方来为大家解答以上的问题。员工积极性激励方案，如何让员工有积极性这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、1）完善的奖惩制度。

2、动人心的不是鼓励，而是金钱。

3、想要调动员工的积极性，最直接并且有效的方式就是加薪，绩效和完善的奖惩制度。

4、有的时候员工没有积极性的原因只因没有完善的奖惩制度。

5、2）合理安排工作任务。

6、人是感性的动物，不管身处何地，身居何职，都讲究一个舒心、喜欢和愿意。

7、很多公司喜欢高压政策，喜欢满负荷工作制度。

8、但那样不长久，一个可持续长久发展的公司在拥有完善的奖惩制度之后，还会有针对员工的福利政策。

9、比如合理安排员工作息时间，业余时间，团建，生日，野外扩展训练。

10、过往的案例证明这种方式很有效。

11、3）展望未来。

12、一般对职场新人最有效，说白了就是画大饼。

13、职场新人将工作看得很重，凡事认真负责，生怕做错事给上司留下不好的印象，影响下一步晋升。

14、所以，当你将公司的前景，未来的发展，甚至是他的职业初步规划一描述，新员工的积极性就都调动起来了。

15、4)精神文明建设。

16、一个有企业文化的公司，一个有树人精神的公司是伟大的公司。

17、想要调动员工的积极性，那就要注重员工的精神文明建设，向心力、凝聚力、荣誉感、使命感、责任心等。

18、工作虽然为了钱，但不是为了钱才去工作。

19、与其许诺金钱、岗位、不如赋予员工一些不同寻常的使命，让员工喜欢这份工作，热爱这份工作，在得到应有的报酬之外，愿意维护公司的利益。

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