工资单样式（工资单样本）

大家好,小东方来为大家解答以上的问题。工资单样式，工资单样本这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、每一个工作的人，最关心的问题就是工资了。

2、工资是劳动者工作的最根本的目的。

3、可是，有些人领取工资时并没有一并领到工资单。

4、他们或许认为，工资单并不重要。

5、其实不然，工资单是劳动者保障自身权益的重要证据。

6、让我们来看看工资单样本的法律作用。

7、 工资单是劳动仲裁的证据之一 ? 原劳动部颁发的《工资支付暂行规定》中规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

8、市社保局劳动工资处的同志认为，员工对于自己的收入有知情权和监督权，而工资单就是一种最好的表现形式，作为证据之一的工资单，对认定企业是否按时发放工资也将起到凭证作用。

9、有些企业以保护员工隐私为由，拒绝给员工发放工资单，这种现象属于违法的。

10、如果你的公司只发了工资却没有给你发工资单的话，那么你连工资是否就是你的实际所得都弄不清楚!一般来说，工资单是由9个项目组成，包括工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。

11、劳动法专家提醒大家拿到工资单时，应该注意四个问题:看总额：在拿到工资条后，我们应首先核对总额和各个项目是否正确，查看数额是否跟劳动合同中签订的一致。

12、工资一定要足额发放，每个月的工资总额是固定的，要和劳动合同上签订的数额一致，不得以实物代替货币工资。

13、劳动部规定企业只能在工资中扣除职工的保险费、住房公积金和个人所得税，至于其他项目则非特殊情况下不能扣除。

14、看"四险一金" 养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金： 在查看扣款项目时一定要看仔细，一般来说，企业为员工缴纳的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，后两者个人不需要缴纳。

15、因此，工资条上的个人扣款就只应该只有前三项。

16、看个人所得税：每个城市的征税起点不同。

17、在个人所得税方面，工资在3500以上才需要缴纳。

18、缴纳的金额可以通过网上的个人所得税计算器来算出，大家可以搜索百度查下，就能很快核对了。

19、看时间：是否是按劳动合同规定的时间发放，用人单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。

20、有人测算过，如果每月都晚发一天工资，几年以后实际上就等于少发了一个月的工资。

21、在众多的劳动纠纷案件中，很多分歧都在工资福利待遇部分。

22、一般来说，员工的奖金、补贴很难证明，而这一部分明细也只会在工资单中体现出来，所以，员工是非常有必要向公司索要工资单的!综上所诉，大家认为没什么作用的工资单其实暗藏着很大的作用。

23、最显而易见的是它白纸黑字写出了劳动者收到的工资，以及公司发放工资的日期。

24、再者，工资单能让劳动者明确工资去向，即扣费项目。

25、另外，工资单还是在劳动者与公司发生行政纠纷时的重要证据。

26、所以，劳动者们应向公司索取工资单，领取了工资单的劳动者应好好保管。

27、 延伸阅读： 没签劳动合同不发工资怎么办 加班工资诉讼时效是多久？ 多长时间算拖欠工资。

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