劳动法关于病假期间工资的规定（病假期间工资计算公式）

大家好,小东方来为大家解答以上的问题。劳动法关于病假期间工资的规定，病假期间工资计算公式这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、根据国家《劳动法》的规定，病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照专“日工资×病假工属资比例×病假天数”的公式来发放。

2、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。

3、”（1）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%；（2）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%；（3）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%；（4）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%；（5）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！