激励理论分为哪些类型（激励理论可划分为哪几大类）

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1、激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和规范组织成员的行为，以有效地实现组织及其个人目标的过程。

2、激励理论大致可分为：内容型激励理论。

3、主要分为：需要层次理论，激励需求理论，阿德佛的需要理论，双因素理论2、过程型激励理论。

4、主要分为：期望理论，公平理论，波特——劳勒综合激励模式3、行为修正理论。

5、主要分为：强化理论，归因论，挫折理论激励的目的在于激发人的正确行为动机，调动人的积极性和创造性，以充分发挥人的智力效应，做出最大成绩。

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