请简要回答内部提升管理人员的优点与缺点是什么（请简要回答内部提升管理人员的优点与缺点）

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1、从组织内部提拔管理人员的优点：给员工提供发展空间和上升机会，有利于增强企业凝聚力，留住人才。

2、2、有利于激励员工奋发向上。

3、3、较易形成企业文化。

4、4、人员熟悉，降低部分用人风险。

5、5、费用低廉，手续简便。

6、从组织内部提拔管理人员的缺点：自我封闭，不易吸收优秀人才，不易吸收优秀文化，不利于创新，有可能使企业缺少活力。

7、扩展资料：内部竞聘应该遵守的原则：公开原则即把招聘单位、招聘种类和数量、招聘的资格条件均在竞聘范围内公告，公开进行。

8、2、平等原则即对所有竞聘者，应一视同仁，不得人为地制造各种不平等的限制。

9、3、竞争原则即通过考试竞争、资格评定、竞聘答辩等竞争手段，以确定成绩的优异。

10、4、全面原则即选聘前的考试和考核应对知识、能力、以往业绩、品德进行全面考核。

11、5、择优原则即选聘过程应做到深入了解，全面考核，认真比较，谨慎筛选的过程，择优录取。

12、6、量才原则既选聘时必须考虑有关人人选的专长，量才录用。

13、参考资料来源：百度百科-内部选拔。

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