如何培养专业技术人才（如何培养与提高专业技术人员创新能力）

大家好,小东方来为大家解答以上的问题。如何培养专业技术人才，如何培养与提高专业技术人员创新能力这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、（一）培养创新理念 提高对创新作用的认识，使大家认识到创新是满足人类生存与发展的客观需要；是破解专业技术实践中遇到的新问题、特殊问题、疑难问题的需要；是破除思维定势、改进思维和工作模式的需要；是破除不思进取、无所作为的意识，创造性地开展工作的需要。

2、养成面对工作用新眼光看问题，新思路想问题，新办法解决问题的习惯；不断反思自己的工作思路和方法，不断探索新的解决途径。

3、 （二）充实创新知识 学习创新理论，了解创新的特点和原则，掌握创新的步骤，懂得创新需要什么样的知识和能力，在工作中努力寻找新思路、新方法、新措施。

4、学会如何克服固步自封、因循守旧，着眼于实际，在工作中有所创新。

5、 （三）培育创新环境 环境是人的创新能力形成和提高的重要条件，加强舆论的引导和宣传，形成以“创新为本”文化氛围，引导大家形成以新理念为指导，以新思路为主线，以新方法来解决问题的模式；建立激励创新的机制，用创新作为评价专业技术人员能力的标准之一；建立宽松的工作环境，允许尝试和探索，启迪创新思维，建立创新机制，激励大家创新、创造的欲望。

6、 在专业技术理论学习方面，一定要扎实，知识面要广阔一些，一个发明就是许多专业结合的产物。

7、2、加强动手能力，遇到问题刨根问底，解剖同类产品，去发现存在的不足找到解决方法积累经验。

8、3、推荐一本书《TRIZ入门及实践》，翠质理论，即发明解决问题的理论。

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