了解自己内心深处最真实的想法（了解自己）

大家好,小东方来为大家解答以上的问题。了解自己内心深处最真实的想法，了解自己这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、了解自己是一辈子的功课， 了解自己是一切成就的开始~！ 推荐一篇短文~有兴趣的话，有空就看看吧~ 人生在世，都想有所作为，但成功者寥寥，很多人因不了解自己而失败。

2、俗话说“知己知彼，百战不殆”，要想“不殆”，必先“知己”，“知己”就是了解自己。

3、“人贵有自知之明”嘛！ 对于我们每一个人，了解自己非常重要。

4、首先，要了解自己的个人能力。

5、能力可以是指一般的、先天的能力，可以是特殊的能力，例如：有些人特别有学习的能力，表达能力也特别好；有些人领悟性特别强，常有独到见解；或是办事沉稳冷静，富于理性；有些人似乎天生就是当领导的料，拥有领导、管理的好能力。

6、以上所举的例子，你还能想到很多吧？其实我们每一个人都拥有属于自己的特别能力。

7、但更重要的是要去了解，认出自己特别的能力是什么？ 我们要怎么认出自己的能力呢？大家一定发现有些人智力测验的成绩很好，工作学习却表现不佳;有些人测验显示智力平平，但是工作学习表现却很好。

8、这说明了先天的资质，一定要加上后天的培养，才能增强自己的一般能力，我们可以在生活的各种领域中，多多接触，体验，发现并培养自己的特别能力，我们了解了自己的潜力或者是特殊能力，才能知道自己该向哪方面努力，当领导、搞艺术或从事技术工作。

9、 其次，要了解自己的兴趣是什么。

10、常常我们会表示对某些事物感兴趣，却对另一些事物不感兴趣，究竟“兴趣”是什么呢？ 兴趣就是个人的喜爱，它不同于能力，它可以是后天学习的结果。

11、兴趣可以激发个人去从事某项活动，但有兴趣不代表就有此方面的特别能力，也不一定可以预测在此项事物上会成功，有成就。

12、例如：有些人常喜欢注意四周建筑物的美丽和特色，但是不一定有能力成为建筑师，因为建筑师需对数学和测量有专精的研究。

13、因此，我们需对自己的兴趣有明确的了解，并对其内涵有相当的认识。

14、 现今有许多人不知道自己的兴趣是什么，其实我们可以注意一下日常生活中自己喜欢做的是什么，什么样的事物对自己较具吸引力。

15、如果现在不清楚自己的兴趣，也可以多方面的尝试，体会自己的感受，就某些吸引你的事物中做更深、更广的接触，如果真是你的兴趣，将会因了解越多，越能引发内心的共鸣。

16、如果你的兴趣能配合你所从事的工作，不仅能让自己从工作中享受乐趣，也能使自己在做事时发挥更大的创造力和潜能，达成任务的机会也就大幅提高。

17、兴趣与成功具有密切的关系，一个人对感兴趣的事物会愿意投入更多的时间、精力。

18、遇到阻碍也较愿意去克服和突破。

19、 了解了自己的个人能力和兴趣爱好，在选择工作时及在工作中，就会目标明确，就可以扬长避短，放弃不适合自己的机会，顶住金钱、地位的诱惑，逐步走向成功。

20、事实上每一个人在这个世上都有可以发挥自己潜能的空间，但是他必须首先学着了解自己，了解自己的长处，也了解自己的缺点。

21、发现了自己的潜能与长处，就为自己开创了一片事业的天空。

22、 其实，企业也和个人一样，对于一个企业，了解自己也同样重要。

23、既要了解自己的长处、特点，也要了解自己的“短木版”是什么，哪一项是企业实现战略目标的瓶颈。

24、有些先进、强大、有特点的管理方式，也会有其不利的一面，一个管理成功的老公司，它创新的热情将不如一个新创的公司，因为随着人员的沉淀，安于现状的、保守的人将越来越多，那些原来造就公司成功的旧有工作模式与价值观，反而变成了公司改革的最大羁绊。

25、管理好的企业更易存在隐患，管理太好，各部门运转良好，常会使人由于眼前的成功而丧失长期的忧患意识，即使看到了这一点，如果不能明确危险出现的方向，仍是无法进行防范的，而一旦危机真的出现，再进行防范就已经晚了。

26、小企业有小企业的缺点，大企业有大企业的不足，一个市场反应敏锐、上下沟通顺畅的小企业，一旦成功了、做大了，成为了集团公司，常会变得上下沟通困难，对市场变化反应迟钝。

27、建立在功利基础上的竞争优势，其实是不牢固的，它将削弱企业全局性的系统思考。

28、为了实现企业目标，需要统一协调，有时候为了争取企业的最大利益，必须以牺牲某些局部或个人的利益为代价。

29、企业要了解自己擅长什么、在哪些方面有优势，哪些方面有弱点，不懂的行业、不能发挥企业核心竞争力的投资、偏离企业目标的项目，不要轻易尝试。

30、 了解自己，重要的是端正思考问题、面对问题的态度----你的心态会决定你的未来。

31、在这一点上，企业和个人是一样的。

32、 了解自己的途径有： 1.自我检讨，自醒吾身 2.征求父母的意见 3.征求同学、朋友、同事的意见 4.征求组织、领导、老师的意见 5.平日自己的行为细节、言谈举止留给人们的印象和评判 6.对照书中理论剖析。

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