公休和工休的区别（公休）

大家好,小东方来为大家解答以上的问题。公休和工休的区别，公休这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、公休假日又称"公休日和公共假日"。

2、是指国家法律明文规定的带薪休假制度。

3、公共假日。

4、指全体公民享受到假日，如五一、国庆、元旦、春节等，不含部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等。

5、工休，读音是gōng xiū，意思为工作一阶段的休息日或工间休息，不是法律规定的。

6、拓展资料：休息日在法律上也并没有一个明确的定义，《劳动法》第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

7、”，而这一日即被称为休息日。

8、而所谓公休日并非一个法律概念，其字面意思就是公众休息日，简称公休日。

9、《劳动法》第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

10、”，而这一日即被称为休息日。

11、而所谓公休日并非一个法律概念，其字面意思就是公众休息日，简称公休日。

12、因此，诸多人认为公众休息日就应当包括全部人，不论行政机关还是企业公司。

13、这种误区的形成源于中国计划经济时期全民执行的均是一个制度，不论行政机关还是国有、集体企业。

14、而随着改革开发的深入，各种经济实体的出现和并存，使原有的工作时间制度已经不能适应社会和经济发展的需要，因此在1995年《劳动法》实施后，国务院对《国务院关于职工工作时间的规定》进行了修改，也正是此次修改正式确立了双休日的有关规定，至此我国开始执行双休日。

15、但事实上大家只是习惯性的认为该规定所确定的休息日就是法定的全国性的公众休息日，却并未对规定予以深究。

16、实质上《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定的非常明确，“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

17、企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

18、”。

19、所谓公休日从法律上讲只是强制适用国家机关和事业单位，而对于企业其是有权根据实际情况灵活安排周休息日的。

20、公休日并不必然是企业休息日，企业有权根据自身的经营需要而确定企业自己的休息日，这并不违反法律规定。

21、但应当注意的是企业有权灵活安排休息日并不意味着企业就可以肆意的调整休息时间，企业的工作时间和休息日必须是明确的稳定的，其的修改也必须经过法定程序。

22、定。

23、（参考资料：法律快车-劳动法）。

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