企业工资级别对照表（企业工资级别怎么填写）

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1、薪资表中的“级别”，即为工资等级，主要包括：技术工资等级根据工作的技术复杂性、精确性和责任大小以及劳动者为完成该种工作所应该具备的知识和生产技能而确定若干技术等级，以此为依据而确定技术工资等级。

2、 它是衡量劳动者技术水平的尺度，是确定工资等级和工资标准的主要的依据。

3、  具体填写内容如：高级工程师、工程师、助理工程师、技工等。

4、岗位工资等级根据各岗位工作的技术复杂程度、劳动繁杂程度和责任大小不同而确定。

5、具体填写内容如：研发、生产、行政、后勤等。

6、常见格式在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。

7、工资结算表一般应编制一式三份。

8、一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。

9、由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。

10、以上内容参考：百度百科-工资表。

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