艾德佳·沙因(关于艾德佳·沙因部分内容简述)

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1、 艾德佳·沙因（Edgar H.Schen），1947年毕业于芝加哥大学教育系，曾任美国麻省理工学院斯隆管理学院教授。

2、 他是企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人，在职业发展，团队合作咨询和组织文化领域中取得显著成就。在组织文化领域中，他率先提出了关于文化本质的概念，对于文化的构成因素进行了分析，并对文化的形成、文化的间化过程提出了独创的见解。在组织发展领域中针对组织系统所面临的变革课题开发出了组织咨询的概念和方法(Process，consultation)。他的父亲是芝加哥大学教授Marcel Schein。

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