山东省日前印发了建设2022年十大专项行动方案的通知

原标题：山东实施十大专项行动稳就业

工人日报-中工网记者 田国垒 通讯员 范洪艳 葛红普

4月6日，记者从山东省人力资源和社会保障厅了解到，山东省日前印发了《关于“创业齐鲁·乐业山东”建设2022年十大专项行动方案的通知》(以下简称《通知》)，全力稳就业保就业。

根据《通知》要求，今年，山东创设城乡公益性岗位40万个左右，消纳农村剩余劳动力和城镇大龄失业人员。多渠道促进高校毕业生就业创业，全年国有企业新增岗位招募应届毕业生的比例争取不低于50%，“三支一扶”招募规模1900人左右，组织大学生创业2万人以上，高校毕业生整体就业率不低于90%。

同时，以乡创助推乡村振兴，在全省各级公共就业人才服务机构广泛设立返乡创业服务站或服务窗口，整合发展一批农民工等人员返乡创业园，对有培训意愿的返乡人员普遍开展一次创业培训。

《通知》强调，稳就业，必须稳市场主体。山东将壮大用工服务专员队伍，面向3.6万家规模以上工业企业按季度调查发布急需紧缺工种(目录)，引导企业改变“即缺即用、即招即用”的传统模式，“一企一策”做好企业用工服务保障工作，动态解决企业规模性缺工问题。发挥企业培训主体作用，推行职业培训券的发放和使用，加大重点群体、重点领域、紧缺工种职业技能培训，2022年开展补贴性职业技能培训100万人次。

着力做好就业创业服务，《通知》提出，山东将加大创业担保贷款发放力度，优化贷款办理流程，开展国家级创业型城市创建。以人力资源服务促就业，制定推动新时代人力资源服务业高质量发展实施意见，配套制定人力资源服务业助力乡村振兴实施意见、人力资源服务促就业行动方案、人力资源专业职称评审办法等一揽子政策。推进实施就业服务质量提升工程，创建培育一批具有山东特色、文化底蕴的知名劳务品牌和就业服务品牌。

在优化就业环境方面，今年，山东一个“新动作”是将就业状况作为城市营商环境评估的重要指标，在全省选树20个充分就业和质量就业成效显著县级城市，打造一批就业友好型园区、企业。在全省有序推行电子劳动合同，提升劳动用工管理水平。强化新的生育政策下女性就业支持，保障妇女平等就业权利。

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