关于团队合作的理论（关于团队合作管理）

大家好,小东方来为大家解答以上的问题。关于团队合作的理论，关于团队合作管理这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、最经典是西游记孙悟空的故事，可以说是—个由个人奋斗失败后转向团队成功，最终实现个人价值的经典案例。

2、 孙悟空成长的故事，告诉我们这样一个道理：当我们学会了做人后，自然就会懂得如何与人为善，懂得如何建立一种互相帮助的人际关系。

3、所谓“心生则种种魔生，心灭则种种魔灭”，反观诸己，所有的困难都源于我们的性格和观念。

4、战胜困难的过程，就是战胜自我的过程，就是融入团队的过程，也就是生命成长的过程。

5、 团队的成长是一个艰难的过程，因为组成团队的每一分子都是人，而做人似乎从来就不是一件容易的事。

6、人们之所以喜欢看《西游记》，多半是因为里面有一个神通广大的孙悟空。

7、在 21世纪的今天重读这部文学名著，你会发现孙悟空身上闪烁着的那种历久弥新的个性和魅力。

8、在花果山占山为王的孙悟空精力充沛，意志坚决，行动果敢，酷好变化，干劲十足，愈挫愈勇，俨然是一个天生的创业者。

9、而在去西天取经的路上，他也表现出了一个团队成员的优秀特质，目标明确，行动迅速，无惧困难，总是能够找到有效的解决方法。

10、 “如果我是孙悟空，那该有多好牎”也许每个人心中都曾经这样幻想过。

11、一双火眼金睛，可以识破每一张面具下包藏的祸心。

12、七十二般变化，可以让自己随心所欲地去寻找解决各种困难的有效办法。

13、一个筋斗十万八千里，行动迅速，统御全局。

14、一条如意金箍棒，无敌力量，无人能挡。

15、 然而，人们在为孙悟空欢呼雀跃的同时，又不得不思考另一个方面的问题：孙悟空为什么跳不出如来佛的手掌心？为什么要让他去保护那个弱不禁风的唐僧？为什么要让他承受“紧箍咒”的折磨牵许多人认为，命运对孙悟空太不公平了。

16、 《孙悟空是个好员工》试图使用一种新的解读方式，来研究《西游记》这部历久弥新的文学名著。

17、你会发现，同样是一个孙悟空，从前大闹天宫，那么强烈地试图改变这个世界，其结果却是惨遭失败，被压在五行山下不能翻身———经过一段漫长的取经之路，他不得不屈服于“紧箍咒”的魔力，在不知不觉中改变了自己，结果却赢得了个人与团队的共同成功。

18、《西游记》所讲述的，其实就是孙悟空从“改变世界”到“改变自我”的一段成长历程。

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