对领导的评价和建议简短（对领导的评价和建议）

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1、思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

2、2、工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

3、3、工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

4、4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。

5、多下基层，关心基层干部。

6、5、工作成效方面进一步明确工作的长远目标6、推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

7、扩展资料：领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

8、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

9、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。

10、领导的微信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

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